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导致未能按照上班规定时间到达地点。和我解除劳动合同。这样做合法吗？
更新时间：2022-06-10 07:19:31
问题描述：
你好，因为出差时背痛，我早上7:30左右去了医院。大约9点结束。导致未按规定时间到达工作地点。每次大约迟到一两个小时。这种情况在三四个月内已经发生了十几次。该企业最近认定我在出差期间从事私人事务，被视为旷工。终止与我的劳动
合同
。这合法吗？
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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