上满26天基本工资2340,有事请假2天拿到了1992元请问公司是违法乱扣吗

更新时间:2022-06-09 16:22:58
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26天的基本工资是2340英镑。请假两天后我得到了1992元。这家公司违法吗
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请假扣加班费是违法吗
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公司规定上满22天就有全勤我请了一天病假被扣除全勤这个合法吗?我当月上满了24天
法律分析:根据劳动法规定病假扣全勤的,这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间,如果出现请病假旷工者都不能够给予全勤奖。当月在公司规定的上班
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公司规定单休 26天算全勤 国庆放6天假 扣了6天的工资和全勤 合法吗 合法吗?
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请假一天,扣全勤和3天工资对吗
请假一天,扣三天工资肯定不对,你可投诉
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请假 扣2天工资,请假一天扣除2天工资合法吗
 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:  (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款?
您好,公司是为什么罚款的?是不是有明确的规章制度
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提前请假领导不批准,算矿工,请问怎么处理?
请假不批可仲裁。具体操作:1. 确认请假符合公司规定;2. 与领导沟通,了解不批原因;3. 准备相关证据,如请假记录、通讯记录等;4. 向劳动行政部门举报或申请
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
中等职业学生必须安排学校实习吗?
您好!按照学校规定办理
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雇佣关系和劳务关系的区别有哪些
雇佣与劳务关系不同,处理方式各异。1. 明确关系性质;2. 根据性质选合同类型;3. 劳动关系须签书面合同,确保权益;4. 劳务关系可灵活选择合同形式,注重实际
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领导说先离职后重新入职
离职和重新入职的合法性主要依赖于劳动合同和相关法律法规。员工在离职时应确保完成所有交接工作,并遵守公司的离职程序。重新入职时,双方应签订新的劳动合同或补充协议,
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做直播快一个月就故意不让完成
为提升直播技能,你可多参与专业培训或线上课程学习。同时,关注优秀主播的直播内容,学习其互动技巧、语言表达等。在直播过程中,保持热情和专业,多与观众互动,收集反馈
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就是我没有工作我年龄小
如果你是未成年人,应确保父母或监护人履行监护职责,保障你的合法权益。同时,可以积极学习法律知识,了解自己的权利和义务,避免陷入法律风险。
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