做了半个月,因为被辞退,不肯发半个月的工资怎么办,没有签订合同

更新时间:2022-06-09 06:22:10
问题描述:
有半个月,我被解雇了,拒绝支付半个月的工资。我没有签合同
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-06-09 06:19:13
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-09 06:20:44
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-06-09 06:22:10
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试用期内辞退几天结清工资
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做了半个月没有工资怎么办?
干半个月没工资,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资;还想继续保持劳动关系的还可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉
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请问没有签合同,工资拖欠半个月,怎么办
你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
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做了半个月被辞退,怎么办?
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
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试岗半个月没有工资,休假半个月,工资只给半个月的,这个怎么办?
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在用人单位干了一个月结果只发了我半个月的工资,现在还有半个月的工资不承认了,我现在该怎么办
你好。建议收集保存好双方存在劳动关系、对方欠付工资及具体金额的相关证据。本案情况下,建议我方可向当地劳动监察大队投诉,还可申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。
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我想离职,干的酒店前台,每天上班12小时,一月差不多20天,但是我劳动合同和工资发放是和C签的
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实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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