首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我进公司九个月还没有转正并且没有签署劳动合同多次询问公司领导领导说暂时转不了我应该怎么办
更新时间:2019-03-31 12:06:42
问题描述:
我进
公司
九个月还没有转正并且没有签署
劳动合同
多次询问公司领导 领导说暂时转不了我应该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
642282
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第十九条对试用期的规定:“劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
”
那么,试用期就只是一个时间期限而已,只不过用人单位应该在此期限内可以做考核。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念,用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者,通俗的理解就是试用期内没有考核或者默认通过的,试用期一满就自动视为转正的“正式员工”。
2019-03-31 11:57:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
849404
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
首先,没签租赁合同,承租人可以与房东协商退回押金。
其次,双方没有进行协商或是协商不成的,承租人在约定时间内退租时,房东应该退还押金。
最后,没签租赁合同,房东又不肯退回押金的,必要时承租人可以直接去法院起诉处理。
2019-03-31 12:01:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
799699
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-03-31 12:05:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
800083
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-03-31 12:06:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28665
入职三个月当时签订的正式劳动合同(但是试用期未转正)公司一直让我自己办理离职。这个我应该怎么办
你好,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46462
本人进了公司三个多月公司未和本人签合同也不买社保未按转正口语约定的转正工资发放十本人找公司领导面谈然
您好!您可以准备工作服、证人证言、工作记录等相关证据材料向监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资、经济补偿等。对仲裁结果不服的,您可以向法院提起
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
13735
我是公司的人事上班三个月了没有签订劳动合同怎么办
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想要辞职跟领导讲了,我现在还在试用期,但我们没有签劳动合同
一、关于试用期辞职。按照劳动法,您在试用期内可随时辞职并且即时生效,无需等待30天也不必取得单位同意。 二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是跟单位领导说明情况后领导同意离职的,也没有跟公司签订劳动合同,这种情况我该怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在我们公司三个月但是没有签订劳动合同公司一直不给我转正但是有工作记录我应该怎么维权到时候我离职可以
你好,可以请求支付双倍工资,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的转正申请领导签字了,已经过了一个半月了也没有签劳动合同 怎么办。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天,公司将扣除我5000的工资
如协调不成,可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训,那么最终解雇有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在家摔倒请病假吗?
问公司看规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
另外一份工作,不适应新工作。有什么办法可以回到我原来的工作?
必要时可以考虑报警,或者去劳动部门投诉u
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,建议你具体说明问题,什么赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班未满2年,签订合同保底提成一次未发,
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同,并且用人单位自己填写日期到签合同,然后用人单位拿回去盖章
你好,劳动合同有效的了。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了,我想到11月,合同到期不再续签,拿失业保险金
你好,具体情况打电话沟通一下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黄南律师
同城律师:
河南县律师
尖扎县律师
同仁市律师
泽库县律师
律师解答动态
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 10407 人
你好我在商场和朋友买了一样的衣服一件价值368元结账时我以为朋友付完拿走了
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 10407 人
我被人骂上一早上,对方负刑事责任吗
15分钟前
陈海碧律师
近期帮助 18 人
订婚了退婚,男方不同意签退婚协议
16分钟前
张春利律师
近期帮助 6020 人
不是失信人员,但是限高消费,可以坐飞机吗?
19分钟前
王强律师
近期帮助 90 人
前女友友登录我的支付宝给她自己转钱是在我不知道的情况下自己转的怎么要回我自己的钱
21分钟前
何江律师
近期帮助 35542 人
我昨天点开一个借贷平台,显示可以借贷2000,今天我查账户已经到账了,这这么办呢
25分钟前
周于炜律师
近期帮助 10407 人
买二手车,高于市场价
25分钟前
周于炜律师
近期帮助 10407 人
那种私人整形帮我做的线雕鼻一共花费3千元最后里面线雕帮我做歪了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询