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周六上班算正常上班吗？不去上班算旷工，辞退，应该怎么办
更新时间：2022-06-08 12:04:58
问题描述：
周六上班正常吗？每天7:30上班，5:30下班，持续10个小时。星期六，公司要求我们正常上班。如果我们不去上班，我们就会旷工并被解雇。我们该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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可以向劳动局投诉
2022-06-08 11:56:33
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-06-08 12:03:13
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-08 12:04:58
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