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去年12月写的离职表，过了两个月，一直不给签名，不让走，直接走人，欠的工资能拿回来吗
更新时间：2022-06-08 08:23:41
问题描述：
去年12月写的辞职表，两个月后，还没有签字，不允许离开，直接离开，你能拿回你欠的工资吗
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和
社会保障
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投诉，要求支付工资
2022-06-08 08:21:09
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-08 08:22:12
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
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