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你好，我在厂子上了一年班了，有急事想辞职可是领导不批怎么办
更新时间：2022-06-08 07:03:38
问题描述：
你好，我在工厂工作了一年。我想在紧急情况下辞职，但如果领导不同意怎么办
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-08 07:00:23
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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
2022-06-08 07:02:47
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用人单位逼迫劳动者主动辞职的，劳动者可以拒绝，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
2022-06-08 07:03:38
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请问我提前一个月辞职领导不批怎么办
劳动合同纠纷
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在工厂才上十天班，有急事不做了，辞工班长不批怎么办？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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厂里辞职车间领导不批怎么办
劳动合同纠纷
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试用期离职公司不批怎么办
试用期
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请问有急事辞职厂里不批怎么办
劳动者如果是采取协商一致的方式来辞职，但厂里不批的，劳动者可以继续与其协商，请求其批准；如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，
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试用期想辞职不批怎么办
试用期
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我在工厂上了半个月的班，现在想辞职了，不批怎么办？真的是不想做了，提出辞职不批怎么办啊
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部1个答案 >
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我在工厂工作，因为家里有急事，想辞职。他们不让我辞职怎么办？
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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你好我想咨询一下，我进厂里干活一个月了没签合同，现在有急事想辞职回家领导不同意怎么办
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
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我有急事需要急辞公司领导不批怎么办呢
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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家里有急事想辞职公司不批怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
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辞职领导不批怎么办，做了七天想辞职，厂里的领导不批怎么办？
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民
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国家规定实习生每月休假几天？
1天假期，2天调休
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公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。是否违反劳动法
公司应当支付劳动报酬，公司这种行为违法，餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司，也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁来维护自己的合法权益。
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试用期被解雇了，还能申请赔偿吗？
试用期被公司开除，属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于非过失性辞退的，公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退的，按经
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试用期刚过一天就被解雇了，是否需要补偿？
协商不成，申请劳动仲裁
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我突然被解雇了。是不是应该赔偿我？
提起劳动仲裁要回赔偿金
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3月份发现怀孕了，我们怀疑跟从事的工作有关系，能不能去跟公司谈离职赔偿，应该什么时候去谈
这个原因一般不敢确定，你可以申请辞职，工作在你选择之前就确定了
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问一下外包公司没项目安排，可以要求解除劳动合同并赔偿吗？
你好，如果长期没有项目安排导致员工无法正常工作，员工可以与公司协商解除劳动合同，并根据实际情况和法律规定要求经济补偿。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
全部3个答案 >
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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