有事自理,20号发工资,我没签工资条,月底有工资发吗?

更新时间:2022-12-11 13:48:57
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有事自理,20号发工资,我没签工资条,月底有工资发吗?
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因为家里有事,我向老板说明请况辞职了!工资每月20号发11月份的工资发了怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在火锅店上班,没有签合同,说的工资十五号发,
有工资条、工作证明也是可以的,有具体情况的可以找个律师详谈。
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我在电了子厂干了1个月,下个月20号发工资,但我有事,下个月2号要自离会发这个月的工资吗?
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
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我因为自己有事旷工了二天也没有请假,等到发工资的时候全厂里面的工资都发了,请问我能得到我的工资吗?
旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。   旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是
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但费用由员工自行承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
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被开除是因为强制加班不愿意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16岁算不算童工劳动法规定,有哪些法律规定
16岁不算童工。如满16岁参加工作,应签订劳动合同,明确权益;如遇非法用工,可向劳动部门举报;同时,应了解并遵守相关劳动法规,保障自身权益。
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16岁可以干工地吗
16岁在工地工作需确保合法权益,选择正规用人单位,签订劳动合同并明确工作内容、薪酬等条款。如遇权益受损,可及时向劳动监察部门投诉。
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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