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我和上班的地方。没有签劳动合同，请假了5天，她又让我明天去上班，不去算旷工，来算，，是不是不和法
更新时间：2022-06-07 21:03:51
问题描述：
我和我工作的地方。我没有签劳动
合同
。现在，我有事要做。我请了五天假。她让我明天去上班，而不是旷工。一天三天都很安全。这是违法的吗
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-07 21:03:51
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