公司搬离家远了100多公里,之前才3-4公里,没有长期班车,没有任何补偿,怎么向公司争取补偿?

更新时间:2022-06-07 21:01:30
问题描述:
这家公司搬到了离家100多公里的地方。之前只有3-4公里。没有长期巴士,也没有赔偿。我们怎样才能争取公司的赔偿?
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    可以申请仲裁要求支付赔偿金
    2022-06-07 20:54:39
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    您好,看合同怎么约定
    2022-06-07 20:58:23
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-06-07 21:01:30
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我们公司搬迁200公里以外,补偿吗?
可以谈补偿的,谈不成只能仲裁。
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你好,公司要搬到200多公里外的深圳。有什么补偿吗?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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在公司工作11年,我和公司是劳务派遣关系,我不能和公司签订无限期合同。而且,公司必须搬迁,上海市浦东
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……
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公司跨区搬迁,距离60多公里,我不想去新公司上班,能不能要求公司给补偿,怎么补偿?
从哪里搬到哪里,请告知劳动合同的具体内容来为你分析计算
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工厂搬迁同一市区有60公里,公司提供班车,但还是觉得远,不想去公司有补偿吗偿吗?
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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如果公司搬迁,原本我上班的距离是3公里,可以获得补偿吗?
你好,工资是多少?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为
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2008年能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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KTV面试人事需要交账号费吗?
对KTV面试要求交账号费的情况,首先明确拒绝并询问其收费依据。若公司无法提供合理解释,应保留相关证据,如聊天记录、录音等,以备后续维权。若公司坚持要求支付,可立
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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申请劳动仲裁的条件 17139
地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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15周岁虚岁16可以上班吗
常见处理方式:未满16周岁的未成年人一般不能参与工作,应优先保障其接受义务教育的权利。如有特殊情况需要工作,应确保工作内容、环境等符合法律法规要求,且经过相关部
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请问劳动合同上写着一周工作40小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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餐厅员工没有健康证怎么举报?
向当地卫生部门投诉处理解决
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公司没事就要求员工回家休息
如果您认为公司无故要求您回家休息侵犯了您的权益,您可以先尝试与公司沟通协商。若沟通无果,可以携带相关证据申请劳动争议仲裁或向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大
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