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您好,我们是私人厂没有签合同,老板拖工资不给还扣我们钱,怎么办
更新时间:2019-03-31 09:04:56
问题描述:
您好,我们是私人厂没有签
合同
,老板拖
工资
不给还扣我们钱,怎么办
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依据《
劳动合同法
》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到
劳动仲裁委员会
就没有签订劳动合同的事情进行
劳动仲裁
申请,如果用人单位在收到
仲裁裁决
时仍不履行的,可以到法院依法起诉。
2019-03-31 08:52:49
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双方没有签
书面合同
,一方可以提供送货单、收货单、结算单、
发票
等主张存在
买卖合同
关系,法院通常结合双方之间的交易方式、交易习惯以及
其他
证据对买卖合同是否成立做出认定。对于没有记载名称的对账确认函、债权确认书等函件、凭证也可以作为存在买卖合同关系的证据。
2019-03-31 08:57:18
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私人公司必须签订
劳动合同
,劳动合同是
劳动者
与
用人单位
确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。
《劳动法》规定,建立劳动关系都要签订劳动合同。
2019-03-31 09:03:15
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《劳动
合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-03-31 09:04:56
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