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公司未按规定足额买社保,可否以此向公司提出解除合同并要求经济补偿
更新时间:2022-06-07 18:08:34
问题描述:
如果公司未按规定全额购买社保,能否向公司提出解除
合同
并要求经济赔偿?
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公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-06-07 18:02:57
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如果用人单位存在过错的,劳动者提出解除劳动合同可以要求支付经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同的;等等
2022-06-07 18:07:02
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-06-07 18:08:34
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本人提出解除劳动合同是否可以要求经济补偿金
劳动合同纠纷
100
请问公司未缴纳社保,员工因此提出辞职,并要求支付经济补偿吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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本人提出解除劳动合同可以要求经济补偿金吗
劳动合同纠纷
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公司不交社保,我现在已经辞职,可否要求公司给予经济补偿
1. 如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。
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公司至今未交社保,怎么给公司要求解除劳动合同,和索要经济补偿
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未买社保,公司要求终止劳动关系,我要求补交社保或经济补偿可以吗
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劳动者提出辞职,用人单位是否要给予经济补偿
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未依法缴纳社保解除合同经济补偿金
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公司故意未足额缴纳社保,可以单方解除合同并要求经济补偿吗?
用人单位违反劳动法不足额缴纳社保,劳动者可以离职并要求赔偿
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公司未足额缴纳社保提出辞职,可以申请补偿经济补偿金吗?
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