我在一单位做保安六年,单位没有买保险,现在单位辞退我,理由是我年纪大了要换人,请问单位这样做合理么?

更新时间:2022-06-07 15:53:08
问题描述:
我在一个单位当了六年保安,但这个单位没有买保险。现在单位解雇了我,因为我老了就得换人。该单位这样做是否合理?
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    员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2022-06-07 15:47:16
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    员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
    2022-06-07 15:50:16
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    单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金
    2022-06-07 15:53:08
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我几年没上班了,单位也没开除我,现在让我补交养老保险,还有单位那部分,单位这么做合法吗?
员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能
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单位已我到了退休为由,要辞退我,单位这样做合法吗
不合法,如果单位违法辞退的,可以要求支付经济补偿两倍的赔偿金。每干满一年支付两个月工资,协商不成的提起仲裁,具体可以来电或加微咨询。
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我在单位上班的时候腰受伤,。昨天晚上接到单位人事科电话,我被解雇了,单位这样做合法吗,我应该怎么做呢
如果是因公负伤,劳动关系的话应认定为工伤,法定医疗期间的单位不应辞退员工,劳动争议可以申请劳动仲裁
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请问在一个单位做了六年,前面四年没交社保,单位不给出钱,单位这么做合法吗?是否应该单位出?
单位不交社保怎么办?一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期
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我在某单位工作了九年,到现在不满半年。可单位因为我的病假时间太长,要辞退我。请问单位这样做可以吗?
你的工作年限合计有多久?如果你在法定的病假期内,且有医院的证明,单位违法解除你可以申请劳动仲裁维权。
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寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
中学不去实习会不会被学校直接开除?
您好,需要看您们学校是如何规定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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