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劳动合同纠纷
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请问我们公司搬迁，没搬迁之前签订了一份劳动合同，但合同上地址是老公司的，如果不签有赔偿吗
更新时间：2022-06-07 12:05:41
问题描述：
你好，律师。公司搬迁后，我也来到了新工厂工作。搬迁前我签了一份劳动
合同
，但合同上的地址是老公司的地址。现在公司要求我们在通讯地址变更上签字。如果我们不签，会有补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-06-07 12:03:35
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-06-07 12:05:41
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