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我司一个员工没有签订合同,工作十个月表现很差,被辞退。要求补发十个月工资补偿金
更新时间:2022-06-07 11:11:53
问题描述:
我们公司的一名员工没有签订
合同
,十个月来表现不佳,因此被解雇。它需要支付10个月的工资补偿,通常每月在这里支付
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如果用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金
2022-06-07 11:10:15
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劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动
合同终止
,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-07 11:11:53
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-07 11:11:32
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