国庆中秋节,国家规定放假1~8号,我们公司只休两天假,没有加班费。我们该怎么办?

更新时间:2022-06-07 04:21:19
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国庆中秋节,国家规定放假1~8号,我们公司只休两天假,没有加班费。我们该怎么办?
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    企业超过一个月不签订劳动合同的,应当支付双倍工资;如果不支付加班工资的,你可以到劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁
    2022-06-07 04:17:05
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-06-07 04:17:30
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    劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
    2022-06-07 04:21:19
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中秋节和国庆节没有假期,没有三倍工资,也不允许休假。我该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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你好,公司上六休一,国庆节放假4天吗?
法定节假日加班工资一般为三倍,元旦节放假三天,其中两天是双休日,所以元旦节当天加班工资为三倍,双休日加班工资为两倍。
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中秋节和国庆节,老板不打算给三倍工资,虽然没有加班,但是没有放假,应该怎么办
在中秋安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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国庆中秋1到4号放假,平时星期六没有休息只休周日,连续上班10天以上,没有双倍工资,合理吗
没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按
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公司五一十一不放假,五一假期的时候公司没放假,我可以和公司索要加班费吗?
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以
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学校五一假期只放假两天,我们该怎么办
五一不放假处理方法如下: 1、学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; 2、学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况; 3、学生可以登录当地教育局
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
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