您好,我们单位有员工申请半天哺乳假这合理吗她说哺乳时间和在本单位哺乳往返需要四小时所以想就上半天班

更新时间:2022-12-11 16:01:17
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您好,我们单位有员工申请半天哺乳假这合理吗她说哺乳时间和在本单位哺乳往返需要四小时所以想就上半天班
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    您好,这种情况可以协商处理的
    2022-06-06 23:22:59
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    可以申请劳动仲裁
    2022-06-06 23:26:56
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    这个和公司协商吧
    2022-06-06 23:27:39
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    哺乳假的规定用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。而且,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    2022-12-11 16:01:17
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哺乳期间夜班能享受一小时的哺乳假吗?
你好,单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 697
在哺乳期间值夜班能够享有1小时的哺乳假吗
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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平时有工资和奖金两项收入,每天有一小时哺乳假,要是休这一小时哺乳假就扣除这一小时奖金,这个合理吗?
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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哺乳公司让国庆上班,却没有一小时哺乳假,合理吗?
哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的,而且单位也不可能要求医疗期员工上班的,医疗期是指员工治疗期间,根据员工在单位工作年限给出的。如果并非法定医疗期,仅仅是哺乳
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想请哺乳假可以吗?哺乳假工资怎么算?哺乳假单位会给买保险吗?请哺乳假单位不同意怎么办?
养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病
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疫情期间单位上半天班还可以休哺乳假吗
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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我想问下产假休了6个月,上班后单位不给哺乳假时间每天一小时合理么
按照法律规定,哺乳未满1周岁的婴儿才有哺乳假,婴儿超过1周岁后就没有哺乳假了。 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1065
平等就业权,对所有职业都一样的吗
平等就业权在不同情况下有不同处理方式。对于一般职业,应确保招聘过程公平、透明,避免歧视。对于特殊职业,如涉及安全、健康等,可能需符合特定条件。若遭遇就业歧视,可
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
你们是做什么工作的?
你好。我们会专业给你解答
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做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗
法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
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公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
我们要先了解一下你的公司做什么的?
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