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你好，我在一家餐饮公司工作，我提前一个月离开了，离开期到了，但是国庆节，不让我走，要求再过七天，国庆节假期我没有休息，这七天工资是双倍吗？
更新时间：2022-06-06 20:16:33
问题描述：
你好，我在一家餐饮公司工作，我提前一个月离开了，离开期到了，但是国庆节，不让我走，要求再过七天，国庆节假期我没有休息，这七天工资是双倍吗？
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国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资；四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的
2022-06-06 20:12:30
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
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，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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