KTV没合同,没买社保,工作半年多了,这个可以申请赔付吗?

更新时间:2022-06-06 19:11:34
问题描述:
KTV没有合同,也没有社会保障。它已经工作了半年多。你能申请赔偿吗?
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    离职最好提前申请,未签劳动合同可以要求赔偿
    2022-06-06 19:07:44
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    可以准备证据材料向劳动监察大队投诉要求补交社保,申请劳动仲裁要求解除劳动合同、并要求公司支付未签劳动合同双倍工资、经济补偿金
    2022-06-06 19:10:58
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    你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
    2022-06-06 19:11:34
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没有劳动合同,没买社保,被公司辞退了,该得到什么赔偿?
您好,您可以要求公司给您补缴社保,如果协商不成的话,您可以要求经济赔偿金,未签订劳动合同,您可以要求公司向您支付双倍工资,希望我的回答对您有帮助,如果您有需要可
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没买社保,也无合同,该怎么申请赔偿。
这种情况需要通过劳动仲裁维护权益局,具体操作请联系本律师
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17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月,不实习没有毕业证违法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工资卡,我现在交上去,工资是下月6号发
我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在 18 号提交的,而工资卡是在 23 号收取的,这可能导致工资
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报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
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不给加班费随意扣工资
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