就自动离职没去了,二月份的工资也没有拿到,请问工资公司有权利不给吗,我能要到吗

更新时间:2022-06-06 18:22:46
问题描述:
2月1日是正常的一个月,但在3月1日工作后,我自动离职,没有签订合同,2月份也没有拿到工资。薪资公司有权不发放吗?能给我吗
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我想自动离职。我能拿到上个月的工资吗?
您好!公司是否有为您缴交社会保险费用,若没有,则您无需提单30天通知才离职。另外,您可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资
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你好我是自动离职,能拿到工资吗
您好,可以申请劳动仲裁
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自动在公司离职工资能要过来吗?你好
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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自动离职还有没工资,然后八月初发的六月份的工资,我现在就是自动离职,能不能拿到工资
只要按照法律规定提出离职申请,公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出,单位应当正常办理离职手续,并不得克扣工资。如果你履行了
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因为个人原因所以自动辞职了,到现在都还没有发我工资。请问一下我这个能要到工资吗
辞职工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人
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不想干了,但公司必须提前辞职才能拿到工资,也没签合同,现在怎样能要到工资呢
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
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一般情况下厂里加班是自愿吗
加班可自愿或按要求。自愿加班应与单位协商,明确待遇;单位要求加班时,需遵守法定工时,支付加班费,保障劳动者健康。超出法定工时,劳动者可拒绝或投诉。
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劳务众包与劳动关系的关联
劳务众包涉及劳动关系的处理方式包括签订劳务派遣协议与劳动合同。选择时应明确双方权利义务,确保合同内容合法合规,以保障劳动者权益,同时降低用工风险。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习期间辞职会不会录入档案?
实习期辞职需要遵守以下规定:提前三日以书面形式通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同;劳动者违法解除劳动合同的
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培训出勤算出勤天数吗
培训出勤一般算出勤天数,处理方式依据实际情况。若培训在工作时间内进行,则正常计算为出勤;若培训超出正常工作时间,应视为加班并支付加班费。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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给我介绍一个擅长劳动纠纷的律师
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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