做不下去了就辞职,只给3天工资,该怎么办

更新时间:2022-06-06 17:00:51
问题描述:
你好,让我咨询一下。我去工厂工作了。我去那里时,老板说学徒的月薪是2900英镑。我工作了33天,如果做不到就辞职。老板说我一个月没钱向师傅学习,只付了三天工资。我该怎么办
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-06-06 16:55:18
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    员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就辞职的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
    2022-06-06 16:58:09
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-06 17:00:51
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我在一个工厂做了8天临时工不想做了,然后辞职老板不给,然后不给工资,该怎么办
关于用人单位不给工资的问题,解答如下: 员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁
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公司一个月只让上4天班,只给4天工资,不接受就自己辞职,怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我做了十天现在做不下去了,想走,老板不给工资没有签合同怎么办
你好!建议可以向劳动监察部门投诉,或者直接向仲裁院起诉索要工资。
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我上班20天。实在是干不下去了,那边辞职要三五天,工资不给我怎么办
你好,不知签订合同了吗?是不是实习期?签订合同要提前30天通知。实习期可以随时解除合同
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但公司说不给辞职,辞职了就不给工资,应该怎么办
你好,按照法律规定,你可以提前一个月申请辞职,一个月后公司是否同意都不影响你辞职,至于不发工资,你可以到劳动监察委反应
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店里面不签合同,半年才可以辞职,如果现在不干啦20天工资就没有啦,我应该怎么办
您好,您可以先保留在店里工作的证据,公司没有签订劳动合同存在过错,您可以以公司不签订劳动合同要求辞职,公司不得克扣工资。
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儿童工人报告自己会受到惩罚吗?
使用童工的处罚标准如下:1、单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款;2、如果在使用有毒物品的作业场所使用的,加重处罚;3、情节严重的,则市场监
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保障职工权益,方法多样。1. 协商:与用人单位直接沟通,达成和解。2. 调解:通过调解组织介入,协助双方达成一致。3. 仲裁:向劳动仲裁委员会申请,依法裁决争议
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劳动法是否每个地区都不一样
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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什么情形可以申请劳动仲裁
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关于童工的相关法律法规有哪些?
关于童工问题,需严格遵守法律,不录用未成年人。若违法,应立即纠正,可能面临罚款或更严重的法律后果。同时,应加强对员工年龄的审核,预防类似问题的发生。
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奶茶店每天12个小时工作合理吗?
对奶茶店每天12小时工作的情况,应首先与雇主沟通协商,要求调整工作时间至合法范围内。如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉举报,或寻求法律援助,通过法律途径维护自
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公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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