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你好，长期合同工是签订劳动合同吧，而临时合同工是签订劳务合同，是不是
更新时间：2022-06-06 16:55:51
问题描述：
您好，长期
合同
工签劳动合同，临时合同工签劳动合同，对吗
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临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力
2022-06-06 16:51:22
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用人单位与临时工要签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2022-06-06 16:54:48
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-06-06 16:55:51
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临时用工可以签劳务合同吗
合同纠纷
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签劳动合同的是合同工吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签订劳动合同的都是合同工嘛
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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是签劳务合同还是临时用工协议
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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临时工是否要签劳动合同？企业招用临时工要与其签劳动合同吗？临时工是否也得签劳动合同呢？
临时工一样要签订劳动合同。其实在法律意义上已经没有了临时工这个特殊界定，临时工是计划经济时代的名词，是一个已经退出历史舞台的概念，而现在企业聘用人员都必须签订劳
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在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。 劳动者应当提前保留相应证明存在劳动关系的证据，比如公
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你好，解除劳动合同有几种方式
解除劳动合同的方法主要有约定解除和法定解除。具体包括：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700，员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
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实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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