要求员工在上下班路上也穿工作服,这种要求合理么?

更新时间:2022-06-06 16:27:21
问题描述:
该公司发布公告,要求员工在上下班途中穿工作服,如果不穿,将扣除费用。这个要求合理吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-06 16:26:40
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公司不让员工私自开车上下班,不允许搭车,全部乘坐通勤车,还要求员工签订安全承诺书请问这合法么?
不合法,如果因此发生交通事故,构成工伤的,公司依旧有义务予以支付相应的工伤待遇
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公司弄来一批旧工作服让我们员工穿,如不穿就让我们离职?请问这合理吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司要求员工穿统一着装,公司给员工定制了工作服,如果员工辞职了,公司要求员工要给工作服的费用请问这是
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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公司规定着装统一,上班要穿工作服和全黑的鞋子,但是公司只发放工作服,请问这样合理吗?
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。 目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过4
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要求员工在上下班路上也穿工作服,这种要求合理么?
你好!国有国法 家有家规,公司有公司的规章制度,你做为公司员工应遵守公司规定。
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离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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公司安排强制出差,我可以拒绝吗?
你好,可以人社局投诉
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如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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