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跟劳务公司签署了合同，合同上说了节假日没有三倍工资，是不是没办法拿到三倍工资了
更新时间：2022-06-06 16:35:10
问题描述：
你好，我是临时工。我和劳务公司签了
合同
。合同规定假日工资不超过三倍。我不能拿到三倍的薪水吗
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-06-06 16:26:54
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依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是
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，所以一般是没有双倍工资的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
2022-06-06 16:31:12
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要看协议是怎么约定的。在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以，在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定
2022-06-06 16:35:10
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节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
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也享受节假日三倍工资吗但是公司没规定有三倍工资
法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议，可申请劳动仲裁，主张合法权益
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合同上没有写法定节假日给三倍工资还要支付员工三倍工资吗
这个是法律规定，写不完都一样。
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跟劳务公司签署了合同，合同上说了节假日没有三倍工资，是不是没办法拿到三倍工资了
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为 劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁 要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位
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