你好,我想商量一下,公司应该帮助员工缴纳的所有社会保障都由员工自己承担。这违法吗?

更新时间:2022-06-06 16:08:17
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    用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金
    2022-06-06 16:03:19
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    企业不给员工买社保承担的赔偿责任有哪些为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认
    2022-06-06 16:06:17
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    你好,公司应当补缴社保,如果有书面证明的,公司可主张不承担经济补偿金。 但个人承担部分,仍然由个人承担
    2022-06-06 16:08:17
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公司给缴纳的社保要求员工承担公司缴纳的部分,公司这一部分必须有员工来承担,这个合理吗
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
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公司应为员工缴纳的社保部分,也员工工资承担是否违法?
社保不算工资福利,用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中,社保费用是用人单位强制要交纳的,不计入工资总额。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;
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农民合同工能享受特殊工种吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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余联刚律师
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您好请问如果不给未成年人扶养费犯法吗?
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余联刚律师
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家公犯罪被法院强制执行,儿媳的定期存款会拔走吗
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余联刚律师
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跟两个朋友合作三个人出资了11万元,一个出资5万,两个出资各三万,怎么算股份?
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何江律师
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网上贷款合同已经签订,但合同要求在自己的银行卡中存入30%的贷款,以证明还款能力。这是假的吗?
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你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
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何江律师
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可能下载假的捷信APP,借款成功签了合同,要求在银行卡里预存30%的验证金。不理会可以吗
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何江律师
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平安分期贷款提不了现,怎么办
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赖启徇律师
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我想问一下,就是我定了酒店但是因为一些原因退了
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