你好,律师,我在广告公司工作了两个半月,因为有急事请假回家处理事情的时候,告诉公司辞职的公司不能自动辞职,半个月的工资也不能给。公司没有签订合同,也没有缴纳社会保障。我还能拿回工资吗?

更新时间:2022-06-06 15:08:20
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你好,律师,我在广告公司工作了两个半月,因为有急事请假回家处理事情的时候,告诉公司辞职的公司不能自动辞职,半个月的工资也不能给。公司没有签订合同,也没有缴纳社会保障。我还能拿回工资吗?
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    公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-06-06 15:03:32
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    尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
    2022-06-06 15:06:52
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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家有急事,公司请假未批,公司按自动离职处理,我还能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有和公司签订劳动合同!我现在有事需要辞职!公司告诉我不到三个月就不能辞职。否则,扣除工资是合法的吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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试用期直接辞职有工资吗
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我和公司老板口头约定工作一年,中途退休控制一个月的工资就没有了!现在上班两个月,家里有急事回去,现在
“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公
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我在公司工作了一个月,一个月是试用期,和公司提了辞职,辞职后公司不给工资,我可以要求公司给工资吗?
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我在公司工作了一个月,一个月是试用期,和公司提了辞职,辞职后公司不给工资,我可以要求公司给工资吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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