因工作突发脑出血到医院抢救12天后死亡是工伤吗?

更新时间:2022-06-06 09:18:15
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因工作突发脑出血到医院抢救12天后死亡是工伤吗?
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    员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。
    但由于工作紧张造成的,可以算工伤
    2022-06-06 09:10:59
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    工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素
    2022-06-06 09:15:58
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    上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
    2022-06-06 09:18:15
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上班途中突发脑出血,送往医院抢救 算工伤吗?
提供相关证据,比如家里到单位的车船票及其他旁证材料,向劳动部门申请工伤认定。是否视同工伤,先由劳动部门认定。对认定意见不服,还可以提起诉讼的
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888 人咨询过
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儿子工作中突发脑出血,抢救无效死亡,是工伤应怎么陪尝
工伤死亡赔偿的项目包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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888 人咨询过
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你好,请问在上班期间突发脑出血,送医院抢救48小时后死亡,算不算工伤
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的根据相关规定应当被视同工伤。
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你好,请问在工作时间内工作岗位上突发脑出血抢救无效死亡属于工伤吗
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的根据相关规定应当被视同工伤。
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突发心肌梗塞抢救无效死亡,是不是工伤
需要提供更加详细的情况
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请问在工作岗位突发疾病,在医院抢救了一周死亡还属于工伤么
根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡
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现场工作摔断了手臂。如何解决这个问题?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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雇员在下班时间突发心脏疾病,立即就医,无生命危险,但几日后称已丧失劳动能力,我方在此情况下是否有责任
一、可以向劳动部门申请工伤,如果没有成功可以提起诉讼。 二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受
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可申请工伤鉴定的确定赔偿标准的
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出院后什么时候做工伤残疾鉴定?
您好,先申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准
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假如我的工伤评估没有出来,单位要解雇我怎么办?
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