我是企业无固定期合同,离退休还有5年,单位要分流,我不愿意,工资怎么说呢,达到条件,才回去

更新时间:2022-06-06 06:14:47
问题描述:
我是一家没有固定期限合同的企业。我还有五年时间退休。这个单位需要改道。我不想。工资怎么说?我在符合条件之前不会回去
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你好,我在正规企业工作,工作9年,劳动合同没有固定期限,我手里没有合同,工作没有错,公司评价不好,退
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在集团工作了12年,签的是没有固定期限的合同,现在调到分公司,要求重新签订3年的劳动合同。如果没有
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种:    (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动
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我是国有企业的员工,现在企业转行,我在原公司签订的劳动合同没有固定期限,转行到新公司签订没有固定期限
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无
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在企业工作了26年。我与企业签订了无固定期限合同,我要申请内退。公司同意,但是给付的工资标准很低,我
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
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我是无固定期合同,要我内退,申请买断,不同意,该怎么办?
你好,按照工作年限请求支付经济补偿金,伟大辞退请求支付经济赔偿金,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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加入了工会,但没有签合同
劳动局投诉或申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1080
现在三班两倒违反规定,工作12小时
你们可以去劳动仲裁仲裁维权
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15岁可以在父母同意的情况下工作吗?
你好,可以参加打工的工作的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
劳动费一般可以按月发放吗?
如果是按月发钱,是工资;劳务费是按次计算的,按工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
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兼职员工不去上班算不算旷工
您好,依据单位的规定办理
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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