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劳动合同纠纷
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您好，劳动合同法的原则有没有公平呢
更新时间：2022-06-05 20:55:30
问题描述：
您好，
劳动合同法
的原则有没有公平？
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宪法
公平原则
的内容是：公平原则是民法的一项
基本原则
，它要求当事人在民事活动中应以社会正义、公平的观念指导自己的行为、平衡各方的利益，要求以社会正义、公平的观念来处理当事人之间的纠纷。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务
2022-06-05 20:53:56
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公平原则要求
合同
双方当事人之间的权利义务要公平合理，要大体上平衡，强调一方给付与对方给付之间的等值性，合同上的负担和风险的分配合理。在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务，不得滥用权利
2022-06-05 20:55:30
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合同法的公平原则是什么
合同纠纷
715
劳动合同法法律原则条例
劳动合同法原则有： 1、平等原则； 2、合同自由原则； 3、倾斜保护原则； 4、工资续付原则； 5、劳动义务不得强制原则； 6、危险责任雇主承担原则
全部1个答案 >
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什么是合同法的公平原则
合同纠纷
642
公平原则的名词解释
民法典
2180
又以用人单位存在劳动合同法第三十八条
你好，依据劳动合同法的规定办理
全部1个答案 >
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合同法的履行原则
民法典
481
北京市人事局 劳动合同法
你好！具体是什么事情呢
全部2个答案 >
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合同法中公平原则的适用条件
公平责任原则的适用应当具备三个条件： 1、当事人双方都没有过错。这是适用公平责任原则的基本条件。 2、有较严重的损害发生。 3、不由双方当事人分担损失，有违公平
全部1个答案 >
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我想咨询一下劳动合同法
可以，具体是遇到什么事情呢？
全部10个答案 >
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劳动合同法和劳动法的区别，劳动合同法和劳动法是一个法律吗？劳动合同法和劳动法有什么区别吗？两者的区别
劳动法与劳动合同法的区别如下： （1）两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合
全部1个答案 >
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劳动合同法有没有
如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权
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我在公司上了10个月零6天的班合同还没到期，公司老总说生意不好要裁人，第一个裁的就是我
不自动离职，拿到解除通知或搜集解除证据，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
全部2个答案 >
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去年休产假，怎么算补偿金？
您好，依据实际情况
全部3个答案 >
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辞职：物业公司扣除我300元合理吗？
你好，可以协商处理
全部3个答案 >
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签了实习协议，想马上去怎么办？
你现在属于试用期还是试用期后
全部3个答案 >
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公司随意向员工调休是否违反劳动法
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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学校签订了实习协议，实习期间我想换实习单位，能不能直接去办理离职手续？
你好，需要看协议中具体是怎么约定的
全部3个答案 >
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学校安排不对口的实习专业。
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部3个答案 >
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入职一年没签劳动合同，可以随时走吗
可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签，如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时，也可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
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您好我在培训学校工作我产假回来，强迫我去离目前工作单位十三公里外的分校工作，我不同意，是否违法
公司行为可能违法，常见处理方式包括与公司协商或向劳动监察部门投诉。根据具体情况选择合适方式，协商不成可考虑法律途径。
全部3个答案 >
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