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企业在未经员工同意的情况下降低员工工资怎么办？
更新时间：2022-06-05 14:08:32
问题描述：
未经员工同意，企业应如何降低员工工资？
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单位不能随便降低员工工资，用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的
2022-06-05 14:03:28
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降薪是典型修改劳动
合同
的行为，若企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出
劳动仲裁
。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员
2022-06-05 14:06:11
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动
仲裁
。
2022-06-05 14:08:32
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