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工厂拆迁解除劳动合同赔偿标准是多少
更新时间：2022-06-05 13:12:25
问题描述：
工厂拆迁解除劳动
合同
的赔偿标准是什么
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用人单位解除劳动合同赔偿标准按照劳动者的工作时间和工资确定。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2022-06-05 13:06:51
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搬迁解除劳动合同赔偿标准是按照上个月总工资标准再额外支付一个月工资。如果公司不能保证原劳动
合同的履行
，即不解决住宿问题、上下班问题，且和员工协商未果，员工提出解除劳动合同后，让可以向公司要求支付一个月额外的工资作为补偿
2022-06-05 13:11:04
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2022-06-05 13:12:25
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