请问如怀孕期妊娠反应强烈无法上班,工资如何计算

更新时间:2022-12-11 19:06:30
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如果你在怀孕期间反应强烈,不能上班,如何计算薪水
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    按照你的工资正常发放
    2022-06-05 12:21:38
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    按照试用期工资来计算
    2022-06-05 12:24:32
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    按照公司规定处理
    2022-06-05 12:25:44
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    女职工怀孕期间,单位不发工资的,女职工可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁、或者与单位协商等合法的方式来要回工资。以货币形式按月向职工发放工资是单位的法定义务。
    2022-12-11 19:06:30
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长期病假,工资应如何计算?
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怀孕了,但是工作环境不适合怀孕后继续工作,可孕期的工资如何算
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未上班,如何算工资
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钟点工无法来上班,工资如何计算?
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请问如怀孕期妊娠反应强烈无法上班,工资如何计算
你好,孕妇请病假不超过6个月的,其工资标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意
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单位迁地址会有什么影响吗
在合同方面,单位迁址后需及时与合同方协商更新地址条款,否则可能因违约而面临法律责任。在通知送达方面,应确保所有员工、客户和供应商都知晓新地址,并更新相关记录。此
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老板给钱顺不要举报他,违法吗
针对此类问题,常见处理方式包括向劳动监察部门举报、咨询法律专业人士或寻求工会帮助。选择哪种方式取决于具体情况,如违法行为的严重性、个人对法律程序的了解程度等。
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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