你好,我们提前一个月通知员工离职需要赔偿员工费吗?

更新时间:2022-06-05 09:45:50
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你好,我们提前一个月通知员工离职需要赔偿员工费吗?
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    员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022-06-05 09:40:48
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-06-05 09:45:06
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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可以提前一个月通知员工离职 不补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司没有提前一个月通知员工,员工有赔偿吗?
无故辞退员工吗?违法解除赔偿工作满一年赔两个月
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888 人咨询过
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您好,请问如果公司提前一个月辞退员工,需要赔偿吗?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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你好,请问员工主动从公司离职必须提前一个月通知吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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公司辞退员工,需要提前一个月通知吗?如果让我马上离职,有待通知补偿金吗?还有半个月补偿吗?
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
全部5个答案 >
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没有提前30天通知员工辞职,要如何赔偿员工?
无故辞退员工吗?违法解除赔偿工作满一年赔两个月。
全部1个答案 >
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公司提前一个月通知员工不再续签合同,需要赔偿员工吗?
根据劳动合同法规定,单位需要支付经济补偿金给你。
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法人不同,这种情况能得到补偿吗?
视情况而定吧…………
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法院在春节期间通常什么时候放假?
您好,国家规定的法定假日
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我在X团骑手工作了一个月,不然一天扣200单价算3块钱。有什么办法可以尽快离开?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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一个月没签劳动合同?
根据《劳动合同法》第八十二条,如果公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同,你有权要求公司每月支付二倍的工资。这是法律赋予你的权益,用以惩罚公司
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员工可以算是几天自动离职,怎么处理?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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