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劳动合同纠纷
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3个月用工应签订劳动或是劳务合同？
更新时间：2022-06-05 08:53:22
问题描述：
3个月的雇佣是否应该签订劳动
合同
或劳动合同？
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应当签订劳动合同。临时工是计划经济时代的名词，全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险
2022-06-05 08:50:04
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个人之间签订的劳动协议不属于劳动合同。因为劳动合同是用人单位与劳动者签订的。个人必须是具有
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资格的才具有签订劳动合同的权利。因此，个人之间签订的只能是劳务关系或者是
承揽合同
等。
有效的劳动合同必须要符合三个条件
2022-06-05 08:52:36
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-06-05 08:53:22
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