我想问一下关于工资的问题,公司说压一个月工资,还经常拖欠工资,咨询一下怎么解决,有没有违反法律

更新时间:2022-06-05 08:20:02
问题描述:
你好,我是公司的员工。我想问一下薪水的问题。公司表示,一开始一个月没有工资,然后在第二个月的第一个月没有工资。等等但是如果你辞职,上个月没有工资,也没有签订合同,你经常拖欠工资。我想问一下如何解决,以及该公司是否违法
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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你好,我想问一下,工资拖欠问题应该怎么解决
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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解决工资拖欠找谁
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拖欠工资怎么办
我想问一下,如果老板拖欠工资的话,应该怎样拿到工资
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,我想问一下,我们工厂压70天工资,有没有违反劳动法
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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老板拖欠工资,我想问一下怎么解决
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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老板,克扣工资,拖欠工资怎么解决?
你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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我想质询工资克扣的问题。能帮我解决一下吗?
用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。 法律依据: 1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳
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欠钱纠纷律师怎么收费
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事业单位周末值班加班吗?
周末值班需要支付加班费
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
8小时工作制有什么细节?工厂都是12小时啊?
8小时工作制受法律保护。正常工作时间外,若加班需支付加班费或调休。加班费计算依据劳动法规定,平时加班1.5倍工资,双休日2倍。若企业违反规定,员工可向劳动监察部
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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