哺乳期公司想与我解除劳动合同，但是为了不想赔偿过多的金额单方面宣布企业停工歇业，只支付我最低生活保障

更新时间：2022-12-11 20:01:24

问题描述：

哺乳公司想和我解除劳动合同，但为了不赔太多，单方面宣布停业，只给了我最低生活保障。这合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1271441 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以向劳动部门投诉

2022-06-05 01:15:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1202117 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据你们实际情况来确定

2022-06-05 01:16:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1277784 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

向劳动部门投诉寻求帮助

2022-06-05 01:18:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1905185 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

以下情形属于用人单位违法解除劳动合同：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定；其他。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2022-12-11 20:01:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

由于企业经营不善要解除劳动合同可以吗

由于企业经营不善要解除劳动合同可以吗

公司经营不善，必须解除无限期劳动合同的经济赔偿，员工无法协商两倍。公司通知我们不签字也要终止劳动合同

可以非常明确回答你：公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定，结合你的工资具体确定。如果有需要，可以电话联系来所咨询。你也可以自己操作，但可能会遗

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司破产终止劳动合同要补偿吗

公司破产终止劳动合同要补偿吗

公司裁员赔偿支付期限

公司裁员赔偿支付期限

企业正在和一部分员工协商解除合同。老员工也想解除合同。公司不想和工作人员解除合同。企业以低工资低待遇

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

企业想裁员，故意调整职场，不提供工作环境，最后给员工无限期的假期，只给员工基本的生活费。员工申请劳动

你好，先告诉你大体的解决办法，详细需要咨询可以联系面谈、一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在处于孕期，公司不想发补偿金，以停工停产要求在家休息待岗，只发最低生活费，请问我可以主张按照基本工

怀孕期间员工基本工资是给的。如果请假在家时间是三个月的话，就是按照基本的工资，也就是底薪来进行发放的；如果是病假的话，需要按照他的月薪为计算的标准，然后再乘以他

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下公司面临破产清算，要解除劳动合同，但是不给赔偿。跟公司提出了一个月的经济补偿

您好，请描述具体案情，才能帮助您解答分析。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司最近停工，要员工签署待岗协议，甲方可单方解除劳动合同并不支付任何经济补偿金或赔偿金等。

公司因疫情导致经营困难，员工无法复工的，应支付基本生活费。公司不得限制员工辞职的权利，劳动合同期限内已经缴纳的社保也无需返还。公司如果因员工在待岗期间未参加培训

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们停工期间公司不发工资正常吗，如果我现在单方面解除劳动合同。公司应该给我经济赔偿金吗

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司停工停产，公司想解除劳动合同，我应该得到什么补偿

单位单方解除劳动合同未与劳动者协商一致，违反劳动合同法第三十六条的规定。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同期限是指双方在平等自愿的基础上达成的劳动合同生效期限。根据双方的共同协商，合同期限主要为一年

你好，协商一致即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司将裁员部分员工。我们能合法得到补偿吗？

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于公司多次频繁变更，由于公司频繁变更，员工时间不足。现在公司要求年假扣除合法吗？年假扣除合法吗？

你好，按合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我今年七月份退休，我们以前年假是五天，今年的年假只给我算了两天半?

年假的计算并不包括周末和国家法定节假日。根据《职工带薪年休假条例》的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，在计算年假天数时，应当排除这些日期，仅

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在公司因不规律饮食胃病可以向公司申请赔偿吗？

如果工作环境有职业危害因素，可以申请职业病诊断和鉴定，确定职业病申请工伤认定和鉴定，可以主张赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4200一个月包含4天假上了15天多少线

在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么你可以将总工资除以当月应出勤天数，得出每日工资，再乘以实际出

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司让我提月底离职，期间不用来公司，提居家办公，这个会有什么法律风险吗

你好，具体情况我电话和你沟通

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

郭南律师

近期帮助 2 人

组织未成年人进行违反治安管理活动罪能判几年

刚刚

项检律师

近期帮助 1306 人

我想了解一些事情

刚刚

揭志文律师

近期帮助 72106 人

账号被找回了

48秒前

曾正荣律师

近期帮助 24 人

车间员工的罚款要求以转账的发给车间办私人账户，是不是违法的？

1分钟前

俞超强律师

近期帮助 5217 人

2012年法院出具了限制高消费，被执行人，这案子早就结了，但现在个人大数据上还有，如何解决

2分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11836 人

车辆起步直行被左侧车变道过来把我车剐蹭了，谁的责任

3分钟前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21817 人

中消315协会被骗怎么把钱让他们退回来

4分钟前

党东月律师

近期帮助 1688 人

你好，我想问问农村低收入家庭。修房子国家有什么政策吗?

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟