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法定节假日7天,其余5天公司要求用年假抵扣,年假只有5天,相当于就没有了年假,这合法吗
更新时间:2022-06-05 00:00:25
问题描述:
公司有12天的春节假期和7天法定假日。公司要求扣除剩余的5天年假。年假只有5天。一个人每年都没有年假。这是否合法且违反了该法律的条款
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-06-05 00:00:25
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法定节假日7天,其余5天公司要求用年假抵扣,年假只有5天,相当于就没有了年假,这合法吗
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请问本人在企业已经工作9年了,应享受5天带薪年假,但是企业说已放假了15天,就没有5天工资了。合法吗
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