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劳动合同纠纷
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劳动合同已经过期两年,现在要辞工需要做满一个月再走吗
更新时间:2022-06-04 14:52:21
问题描述:
劳动
合同
已期满两年。你现在需要工作整整一个月才能辞职吗
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履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同
2022-06-04 14:50:16
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辞职是劳动者的合法权利,签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-04 14:50:44
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劳动合同到期辞职要提前多久:劳作者在合同未到期条件出离任的,最少要提早三十天奉告用人单位
2022-06-04 14:52:21
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劳动合同到期后,辞职需要提前一个月吗
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厂里两三个月没班加,辞工还需要做满一个月了才让走
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合同没到期离职需要违约金吗
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辞职后要保管好合同吗
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试用期公司却要求做满一个月才能辞,并且辞工要一个月,还有迟迟不给辞工单
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工作四年签5年劳动合同可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
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做满一个月,没有签劳动合同,提前一个月提交辞职申请,可以辞工吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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学校以提交实习总结晚为由延迟毕业。学校毕业问题
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公司裁员,正好我合同到期,想问一下补偿款怎么算
合同到期遇裁员,补偿款计算方式如下: 1. 根据《劳动合同法》第四十七条,按工作年限计算补偿金,每满一年支付一个月工资; 2. 六个月以上不满一年按一年计算;
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您好,处理生病问题需分情况: 1. 如为工伤,应立即报告并按工伤流程处理,享受工伤待遇。 2. 如非工伤,可请病假并按公司规定扣工资。具体操作包括向公司提供病假
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