在一家培训机构上班,想离职,公司说要赔偿,请问这份协议有法律效应么?赔偿金额合理么?
更新时间:2019-03-30 16:17:08
问题描述:
在一家培训机构上班,刚进公司,公司组织去参加培训,但在去之前需要签订前置培训协议,虽然不想签,但是不签就不能去参加培训。协议规定培训完成后必须在公司服务3年,违者赔偿10万。培训完了,发现自己不适合这份工作,加上家庭原因,想离职,公司说要赔偿,请问这份协议有法律效应么?赔偿金额合理么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询