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是员工的个人错误,强制施工,能认定为工伤吗?
更新时间:2022-12-11 22:24:30
问题描述:
是员工的个人错误,强制施工,能认定为工伤吗?
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工伤认定具有以下性质和特点:属于具体行政行为;属于行政确认行为;属于须申请的行政行为;单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行
行政诉讼
。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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我和公司是劳务关系,但是公司没有给我们交保险,摔倒,这样算工伤吗?能工伤认定吗?
在当地找律师维权即可.
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您好,根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
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我开了朋友的摩托车,事故发生在上班时间,能认定工伤吗?
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交通事故认定员工是必要责任,但交通事故认定书中,算不算是工伤?
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你好,可以直接去劳动部门申请
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