我们给他打零工,说半个月结清工资,两个月都不给,态度一点也不好。我该怎么办?

更新时间:2022-06-03 15:57:41
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我们给他打零工,说半个月结清工资,两个月都不给,态度一点也不好。我该怎么办?
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    不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-06-03 15:53:02
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    您好,可以向劳动监察大队投诉
    2022-06-03 15:56:56
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我在酒店工作,已经四个月了吧。当时说要控制半个月的工资,我不反对。而且,现在还有两个月的正月。上司说
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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说是半个月把工资给结清,这都两个月了也不给,请问我给怎么办?
法律分析:给公司打零工私人老板不付工资,劳动双方先进行协商,如果不能协商一致的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1405
辞职后公司要求赔偿工服费200块  不然不给签单流程
公司要求赔偿工服费不合法。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,由其依法处理。2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。3. 如对仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
员工在超市偷东西是不是罚款?还有什么罪行吗?还需要辞退吗?
员工偷窃可辞退。轻微情节可批评教育或按规章处罚;情节严重应报警,由警方处理,同时超市可依据《劳动合同法》第三十九条将其辞退,无需支付经济补偿。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1075
实习生每天工作10小时是否正常?
你好,搜集你加班的证据,然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职,要求支付加班费
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公司没事就要求员工回家休息
如果您认为公司无故要求您回家休息侵犯了您的权益,您可以先尝试与公司沟通协商。若沟通无果,可以携带相关证据申请劳动争议仲裁或向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大
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怎么撤销欠薪反应
撤销欠薪反应需根据情况处理。法院立案的可申请撤诉,需提交撤诉申请书;通过平台或机构举报的可撤回举报,需向相关机构提交撤回申请。操作前确保权益得到保障。
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