在公司工作一年半后,公司最近以不合适的理由要求我辞职

更新时间:2022-06-03 15:51:25
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    试用期辞职的理由可以写对工作内容或者工作环境与预期不相符,或者做的工作内容和约定的工作内容相差很大等。根据相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-03 15:47:46
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-03 15:50:14
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    《劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
    2022-06-03 15:51:25
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我做了一年多公司没有给我交社保,现在公司没有合适的岗位位置,提出了辞职。我可以要求公司补偿吗
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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上班五天然后公司以不合适为借口辞退我
你好,当然是有工资的的,向当地的劳动部门反应的
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在公司上班一年半,公司最近以不适合的理由叫我自己提离职
你不要主动辞职,主动辞职没有经济补偿金。
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我在公司上班一年多。现在公司要求我辞职。
要求你辞职你先别着急辞,等公司来辞退你。
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我现在在这家公司工作一年半了,我现在以在这家公司在我的试用期期间没有缴纳社保为离职理由能够立即解除劳
你好: 在职员工被辞退的或者不被雇佣的,公司应给予经济补偿。以下是经济补偿金计算标准及工资计算标准的详细说明: 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算
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工作时间三年多,需要裁员,公司就找各种理由借口说我在什么地方做的不好,这样逼我自动离职
公司违法变更劳动合同,可以申请劳动仲裁要求履行原劳动合同。
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