进厂时要压一个月的工资,但我只做了半个月就不想做了,还没到一个月,有工资拿吗

更新时间:2022-06-03 15:36:52
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我进厂要压一个月的工资,半个月就不想干了。还不到一个月。我有薪水吗?
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    1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。
    2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
    2022-06-03 15:32:05
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    可向劳动局投诉处理的
    2022-06-03 15:35:00
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-03 15:36:52
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试用期干了三天工资怎么算
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试用期七天辞职有工资吗
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试用期辞职工资
公司压一个月工资,我现在做了一个月走了还能拿吗?
当然可以,正常工作期间的工资,员工有权要求公司全额支付
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我做了一个月压半个月工资,现在发了半个月的工资给我,我现在不想干了,压的半个月的工资能拿回来嘛
如果发生工资争议,当事人首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,如果一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁
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在一个地方上班,老板说没上满半年要扣半个月工资,我已经做了两个月,然后辞职了请问我还能要到那个半个月
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我的工资压三个月,现在不干了,我想一次把三个月工资拿到,老板要一个月一个月发
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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老板说要压半个月的工资,但是我只做了十天拿这个工资能拿到么?
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
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要压半个月的工资,要压一个月工资,做一个月辞职,有工资吗
你好,首先离职是自由的,你随时可以离职,单位不能要求你必须做满几个月,这种是限制人身自由的条款,是无效的。并且不管你是试用期还是正式工,做多久就有多久的工资,用
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劳动者的入职时间由谁举证
您好,由对方举证
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老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
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想咨询下,借调在外单位的老师,学校给不给发福利?或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么?
这需要看当地县级人事部门的决策,教师长期被借调,影响教育教学质量,同时,占用教师编制,不利于人事管理。 教师借调,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
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退休原单位丢失部分工资表怎么办
工资表丢失,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案;也可在用人单位或职工个人,到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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