请问十级伤残7个月X平均工资是社保局支付,还是用人单位支付

更新时间:2022-06-03 15:26:24
问题描述:
10级残疾7个月x的平均工资是由社会保障局支付还是由雇主支付
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南平市工伤十级伤残,月平均工资4000,请问可以赔偿多少钱
十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算,获得以下赔偿:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;一次性伤
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劳动合同纠纷 13005
十级伤残的赔偿标准是什么?12平均工资乘以几个月。
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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请问十级伤残公司是不是应该支付八个月的社平均工资
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十级工伤伤残是七个月本人工资,还是平均工资
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工伤一次性伤残补助金是按照社保缴费基数支付呢,还是按照本人平均工资支付。
您好,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般人工资为基数计算,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均工资。
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深圳工伤十级,社保局赔偿是按现在的平均工资5009来赔的,我平均工资是5500
深圳工伤十级,是按那个标准赔才是对的,咨询当地的社保局
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法律规定如何认定工伤死亡?
下列情形能认定为工伤死亡的情形:因工伤事故或职业病直接导致死亡;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;因工致残被鉴定为
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去工地高速路上出交通事故属于工伤吗?
交通事故认定为工伤的情形为:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。   《工伤保险条例》   第十四条   职工
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债务人的财产有哪些
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工伤认定申请表材料原件跟复印件都需要医院公章吗?
是需要相关的证件盖章认定处理的
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属于工伤,怎么补偿
你可以通过劳动仲裁委员会提出仲裁
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雇佣关系的工伤有责任划分吗,有没有相关的法律规定
法律分析:雇佣关系受伤由雇主承担赔偿责任。雇佣关系中雇工受伤,不能认定为工伤,也即受伤的劳动者是不能申请工伤,然后获得工伤赔偿的。在雇佣关系中受伤,雇工与雇主是
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57岁男子,离异,子女成年一名,已工作结婚,无父母。帮工过程中意外心梗死亡,赔偿金怎么算
你好! 一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致
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我在晚上需要加班的情况下,带电脑回家办公,无意间导致电脑屏幕碎了,公司要求我原价赔偿维修费用是否合理
1. 如果是在工作期间弄坏且不管是不是故意的,需要进行赔偿; 2. 其次是看被损坏的东西的价值,经济价值比较大,损害发生后当事人可以协商分期支付,但是被侵权人
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