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我在晚上需要加班的情况下,带电脑回家办公,无意间导致电脑屏幕碎了,公司要求我原价赔偿维修费用是否合理
更新时间:2024-04-29 17:13:31
问题描述:
我在晚上需要加班的情况下,带电脑回家办公,无意间导致电脑屏幕碎了,公司要求我原价赔偿维修费用是否合理
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王珂律师
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你好,正常使用情况下坏的,维修费由单位出。如果是正常使用,电脑坏了的情况下,维修费由单位来出。如果劳动者存在故意或者重大过失导致电脑损坏,给公司造成的经济损失的,员工的赔偿费用不能高于员工工资的20%,如果扣除后员工的工资低于社会最低水平的,按社会的最低标准执行。
2024.04.29 17:13:31
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徐孝乐律师
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181-1710-9600
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您好,建议您这边先和公司协商的呢
2024.04.29 09:35:24
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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您好,公司要求您赔偿多少钱呢
2024.04.29 15:33:23
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富誉律所律师
服务地区:上海-上海
180- 190-9661
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你好,根据法律的相关规定
2024.04.29 13:51:07
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正常使用情况下坏的,维修费由单位出。如果是正常使用,电脑坏了的情况下,维修费由单位来出。如果劳动者存在故意或者重大过失导致电脑损坏,给公司造成的经济损失的,员工的赔偿费用不能高于员工工资的20%,如果扣除后员工的工资低于社会最低水平的,按社会的最低标准执行。
2024.04.28 17:25:31
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可以协商赔偿,如果协商不能达成一致,可以让对方找相关鉴定部门做价格鉴定,你按定损价格赔偿。就算他要去打官司也是这样。
2024.04.28 17:26:07
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994405
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1.
如果是在工作期间弄坏且不管是不是故意的,需要进行赔偿;
2.
其次是看被损坏的东西的价值,经济价值比较大,损害发生后当事人可以协商分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用,不足部分由监护人赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权
2024.04.28 17:26:16
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