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美容学徒辞职了，老板说要扣3000元技术费，这样合理吗？

更新时间：2022-06-03 12:53:05
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美容学徒辞职了，老板说要扣3000元技术费，这样合理吗？
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你好，我想听说我在五金工厂当学徒，公司说每月扣除200元学徒费，一年前不退还。这样做合法吗？我该怎么
依据合同约定处理
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因为身体原因做不了了，想要辞职，公司说我是学徒要扣我1500元，这合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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进厂前说要扣学徒费。提前一个月辞职。这个学徒费应该扣吗？
您说的具体什么情况呢
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在小厂工作两个月后辞职，老板扣学徒费合理吗？
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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我在一家美容院上班，前期参加了培训，刚开始没说要扣除培训费，但在发工资时老板才说做不满一年要扣除培训
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。 协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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美容学徒辞职了，这样合理吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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然后厂里说辞工要扣掉学徒期的工资，这样合理吗？
　　用人单位无故克扣是属于一种违法行为。 　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点
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面包房学徒交了5000元，不想干了，老板只退3000元，合理吗
您好这是不合理的建议您和老板协商
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我在一家单位应聘交了体检费，单位安排的我去体检，结果体检不合格体检费单位给退吗结果体检不合格体检费单
可以要求退款。先尝试与单位沟通协商，表达诉求并提供相关证据；若协商无果，可咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律支持；同时，保留好相关凭证，以备后续可能的法律纠纷
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未成年工作十天工资不给算雇佣童工吗
违法，可投诉或曝光。收集证据后向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资；或通过媒体曝光，引入执法机构监督，迫使用人单位履行责任。
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我们在煤矿为老板工作。我们不能在矿里等21天。我们有补贴吗？具体怎么补？
你好，可以签订协议约定的
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你好，向劳动局投诉处理
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能不能值120班，单位领导强制安排，这样合法吗？
可以去劳动仲裁仲裁
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没收到不符合通知前就已经问体检报告了，要求去体检也没说自费不报销，可以追回体检费吗？
可以。先向单位索要体检报告，同时提出体检费补偿要求。如单位不配合，收集证据后向劳动监察部门投诉。必要时，可向法院起诉，要求单位赔偿体检费用。
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干了三年还没有加薪，所以辞职了。由于公司我那个部门招不到人，厂长和部门主管又叫我回去。就裁员
如果您辞职后公司未与您解除劳动合同，理论上您仍然属于公司的员工，可以与公司协商重新回去工作。但实际操作中，您需与公司沟通，了解双方意愿和条件是否匹配。同时，您也
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公司上班五个月未被转正
除了投诉和申请仲裁，你还可以尝试与公司协商解决此问题。可以与公司人事管理部门沟通，了解未转正的原因，并表达你的诉求。如果双方能够达成一致，可以通过签订补充协议等
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