鉴于公司近几年因财政上问题长期未能按时每月购买社保到年底最后一天才一次性补缴全年费用,我想和单位解除劳动合同,请问以上情况辞职会得到经济补偿吗?

更新时间:2022-06-03 08:25:08
问题描述:
我在这家公司工作了22年。鉴于近年来公司因财务问题长期未能每月按时购买社保,本人在每年最后一天之前无法享受每月应得的医疗福利,因此我想终止与公司的劳动合同。如果你在上述情况下辞职,你会得到经济补偿吗?
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-06-03 08:22:14
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-06-03 08:23:53
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-06-03 08:25:08
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单位解除劳动合同后断缴社保半年了,现在可以补缴吗?
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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因未缴纳保险辞职,劳动者可以主张经济补偿金、并补缴社保,赔偿数额即单位应当缴纳的那部分社保费用。
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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公司从本人工资里面,扣除工伤保险费,且连续几年不签订劳动合同,我申请辞职可以得到经济补偿吗
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位补发扣除的工资,至于经济补偿金需要根据你们的实际情况进行主张。
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用人单位一开始没有缴纳社保,后来开始缴纳社保,劳动者解除劳动合同,能得到经济补偿金吗?
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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你好,我是2005年进公司的公司,2009年退休了。由于保险未缴纳和加班问题,本人提出解除劳动合同。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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五险一金餐补以后,可以和单位以未足额支付劳动报酬解除合同,并要求经济补偿吗
您好,若工资低于当地最低工资,可以向劳动监察大队投诉公司。
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工作期间单位没有给我买社会保险,现本人己离职五个月了,能主张单位未交社保费的经济补偿金吗?
如果在职期间单位未缴纳社保,您可向社保局投诉举报,要求单位补缴社保
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能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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