签了合同,但是如果我们离开几天,上个月的工资能拿到吗?

更新时间:2022-06-02 17:50:59
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-06-02 17:45:49
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    您好,按照合同内容协商解决
    2022-06-02 17:47:31
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    按照合同约定处理
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签订了劳务合同,工作了一个月,辞职能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我签了合同,可以拿到工资吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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你好,我是调度员。如果我今天离开,我能拿到上个月的工资吗?
工资是你应得的劳动报酬,单位拒绝或者拖延发放的,可以到劳动局投诉。
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然后签了合同。能拿到工资吗。?
《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
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合同签的是半年,有压了一个月的工资,我如果辞职了,压的工资能不能拿到手?
你好,建议提前30日以书面方式辞职。拖欠工资可以申请劳动仲裁。
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我在一家公司,上了10几天的夜班,也签了合同,能不能领到工资?
你好,提前三日通知用人单位,可以辞职。
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您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
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当事人应该向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。上述劳动仲裁委对本区域内的劳动争议有权管辖,当事人可以及时去申请仲裁。法律依据:《中
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申请劳动仲裁的条件 17134
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学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
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保定学院酒店管理专业导员不让自己实习,必须要去学校安排的单位实习,合法吗
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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辞职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
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