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劳动合同纠纷
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您好，劳动合同主体由分公司变更成为主公司，需要重新签订劳动合同吗？
更新时间：2022-06-02 16:07:55
问题描述：
您好，劳动
合同
的主体已从分公司变更为主公司。你需要再签一次劳动合同吗？
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变更劳动合同主体协议分为两种情况：
1、公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
2、员工主体变更的，需要重新签订协议
2022-06-02 16:02:26
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同
2022-06-02 16:06:40
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你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
2022-06-02 16:07:55
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劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗
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你好，具体按公司章程处理
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劳动关系由集团公司旗下一家子公司转移到另一家子公司，是否需要重新签订劳动合同，还是签订劳动合同变更协
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公司提供的证明自己去医院免费办理的健康证明，可以带走吗？
要看单位的规章制度。当然还要看要求提交相关证据的合理性。一般情况下，个人认为单位有权要求提供医疗费票据以及检查报告单作为辅助证据
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兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
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