入职未满两年为缴纳保险,离职是否有补偿,()合同签了两份但本人没有合同

更新时间:2022-06-02 14:29:02
问题描述:
对于那些没有工作两年以上的人,为了支付保险费,辞职后是否有补偿,()已经签订了两份合同,但我没有合同
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    视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金
    2022-06-02 14:23:51
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2022-06-02 14:26:36
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-06-02 14:29:02
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你好,在工厂工作两年多签了合同没有给我买社保现在离职有补偿吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我们公司从我入职开始没有给缴纳社保,也没有签订劳动合同,现在如果协议辞退的话是什么样的补偿
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”
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劳动纠纷处理周期因情况而异。一般四十五日内结束,复杂案情可延期十五日。协商、调解快速解决,仲裁、诉讼则按法定程序进行,可能涉及资料提交、庭审等环节。
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15岁能找工作吗?
对于15岁的未成年人,一般不能签订劳动合同,但特定情况下可以从事文艺、体育和特种工艺单位的工作。这些单位在招用未成年人时,必须遵守国家有关规定,如保障其接受义务
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你好请问被BYD拉黑名单后还可以进其它厂嘛,不是被开除的,只是次数超限
一旦进入失信人员黑名单,只要不被工厂开除,就还可以进厂上班,如果被开除了就不能进厂上班了
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劳动监察大队投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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